المقال الثامن والعشرون: دعوى أجر الحضانة وأجر الرضاعة
تُعد هذه الأجور من الحقوق المالية المقررة للحاضنة مقابل قيامها بخدمة الصغير ورعايته، وهي مستقلة تماماً عن نفقة الصغير الأساسية وتستحق بمجرد حدوث الطلاق أو الانفصال.
1. السند القانوني
تنص المادة 18 مكرر ثانياً من القانون رقم 25 لسنة 1929 (المعدل بالقانون 100 لسنة 1985) على:
"إذا لم يكن للصغير مال فنفقته على أبيه... ويستحق أجر الحضانة من تاريخ الطلاق أو انتهاء العلاقة الزوجية فعلياً."
2. صيغة عريضة دعوى أجر حضانة ورضاعة (نموذج احترافي)
إنه في يوم ........ الموافق / / 2026 بناءً على طلب السيدة/ .............................. المقيمة في ............................ ومحلها المختار مكتب الأستاذ/ ............................ المحامي.
أنا ........ محضر محكمة ........ قد انتقلت وأعلنت: السيد/ ......................................... (والد الصغار) المقيم في ............................ مخاطباً مع/ ............................
الموضوع الطالبة كانت زوجة للمعلن إليه بموجب عقد زواج رسمي، ورزقت منه بالصغير (ذكر الاسم) والبالغ من العمر حالياً (ذكر السن). وحيث أن الصغير في حضانة الطالبة وتحت يدها، وقد قام المعلن إليه بتطليقها بتاريخ / / ........، ومنذ ذلك التاريخ وهي تقوم على رعاية الصغير وخدمته. وحيث أن الطالبة تستحق شرعاً وقانوناً "أجر حضانة" مقابل خدمتها للصغير، وكذا "أجر رضاعة" لمدة سنتين من تاريخ الميلاد، إلا أن المعلن إليه امتنع عن الأداء ودياً رغم يساره. وحيث أن الطالبة لجأت لمكتب تسوية المنازعات الأسرية بالطلب رقم ........ لسنة ........ دون جدوى.
بناءً عليه أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت في تاريخه إلى حيث إقامة المعلن إليه وسلمته صورة من هذه العريضة وكلفته بالحضور أمام محكمة أسرة ........ بجلستها التي ستنعقد علناً يوم ........ الموافق / / 2026: ليسمع الحكم بـ: إلزامه بأن يؤدي للطالبة أجر حضانة شهري للصغير من تاريخ الطلاق، وأجر رضاعة لمدة عامين من تاريخ الولادة، مع إلزامه بالمصروفات وأتعاب المحاماة. ولأجل العلم،،،
3. موسوعة أحكام النقض (لتقوية المقال)
عن استقلال الأجر عن النفقة:
"نفقة الصغير شيء، وأجر حضانته شيء آخر؛ فالنفقة للصغير لسد حاجته، أما الأجر فهو للحاضنة مقابل جهدها في الرعاية."
عن مدة أجر الرضاعة:
"أجر الرضاعة لا يستحق لأكثر من حولين (سنتين) من تاريخ الولادة، وهي المدة الشرعية المقررة للرضاعة."
4. ضوابط الأجور (دليل للموقع)
أجر الرضاعة: سنتين فقط من تاريخ الولادة.
أجر الحضانة: يستحق من تاريخ الطلاق ويستمر طالما الصغير في حضانة الأم.
التقدير: يخضع ليسار حال الأب ومدى مقدرته المالية.
5. المستندات المطلوب إرفاقها
أصل شهادة ميلاد الصغير.
إشهاد الطلاق.
ما يثبت دخل الزوج (مفردات مرتب).
شهادة من مكتب التسوية.
تعليقات
إرسال تعليق